BİRİNCİ KISIM
Kuruluş
 

          Madde 1 - Maliye Bakanlığına bağlı olmak ve bu kanunda yazılı emeklilik işlerini görmek üzere, Ankara'da (Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı) kurulmuştur.
          Sandığın tüzel kişiliği vardır. 26/6/1938 tarihli ve 3460 sayılı kanunun bu kanuna aykırı olmıyan hükümleriyle 3/7/1939 tarihli ve 3659 sayılı kanun hükümleri bu Sandık hakkında da uygulanır.
          Sandığın, gerekli görülen yerlerde şube ve ajanları bulunur.

          Madde 2 - Sandığın organları şunlardır:
                    1. Genel Kurul;
                    2. Yönetim Kurulu;
                    3. Genel Müdürlük;
                    4. Sağlık Kurulu.
          Sandığın Genel Kurulu, 3460 sayılı kanunda gösterilen "İktisadi Devlet Teşekkülleri Genel Kuruludur".(1)

AÇIKLAMA
(1) T.C.Emekli Sandığının Genel Kurulu 12.5.1964 tarih ve 468 sayılı Kanunla kaldırılmış ve denetleme yetkisi T.B.M.M.ne verilmiştir. Sözü edilen kanunu kaldıran 2.4.1987 tarih ve 3346 sayılı Kanun ile de bu yetki devam etmektedir.

          Madde 3 - (Değişik : 13/11/1981 - 2559/1 md.)
          T.C. Emekli Sandığı Yönetim Kurulu :
                    a) Genel Müdür,
                    b) İki Genel Müdür Yardımcısı,
                   c) Başbakanın önerisi ile atanan bir ve Maliye Bakanının önerisi ile atanan iki, Üyeden teşekkül eder.
          Genel Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır. Genel Müdürün bulunmadığı hallerde toplantılara Başkanca belirlenecek Genel Müdür Yardımcısı üye başkanlık eder.
          Yönetim Kurulu haftada en az iki defa ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar çoğunlukla alınır. Oylarda eşitlik olduğu takdirde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlar.
          (Değişik : 28/3/1988 - KHK. 318/5 md.) Dışarıdan atanan yönetim kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Bunların en az lisans düzeyinde yüksek öğrenim görmüş olmaları ve T.C.Emekli Sandığı'na tabi görevlerde çalışmış bulunmaları şarttır. Süreleri biten üyeler yeni üyeler atanıncaya kadar görevlerine devam ederler.(*)

          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 3 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
          Yönetim Kurulunda bir başkan ile 9 üye bulunur. Başkan ile 2 üye Maliye Bakanlığı, birer üye Milli Savunma, İçişleri, Ekonomi ve Ticaret, Ulaştırma ve Çalışma Bakanlıkları ve ikisi de varsa askeri ve sivil genel emekli derneklerinin genel kurulları tarafından teklif ve Bakanlar Kurulunca tayin olunur.
          Genel Müdür Yönetim Kurulunun tabii üyesidir. Bulunmadığı zaman Kurul toplantılarına yardımcılarından biri iştirak eder.
          Başkan ve üyelerin vazife müddetleri 3 yıldır. Müddeti bitenler yeniden teklif ve tayin edilebilirler. Müddetlerinin bitiminden evvel ayrılanların yerine gelenler, ayrılanların müddetlerini tamamlarlar.
          Genel emekli dernekleri teşekkül ve bunların üyeleri taayyün edinceye kadar Yönetim Kurulu mevcut üyeleri ile tam olarak teşekkül etmiş sayılır.
          Madde 3- (2559 SK ile değişik 3/3/1954 tarih ve 6311 SK hükmüdür.)
          İdare Meclisinde bir reis ve beş aza bulunur. Reis ile azalar Maliye Vekaleti tarafından teklif ve İcra Vekilleri Heyetince tayin olunur.
          Umum Müdür, İdare Meclisinin tabii azasıdır. Bulunmadığı zaman Meclis toplantılarına muavinlerinden biri iştirak eder.
          Reis ve azaların vazife müddetleri üç senedir. Müddeti bitenler yeniden teklif ve tayin edilebilirler. Müddeti biten İdare Meclisi Reis ve azaları yeni İdare Meclisi Reis ve azaları tayin edilinceye kadar vazifelerine devam ederler. Müddetlerinin bitiminden evvel ayrılanların yerine gelenler ayrılanların müddetlerini tamamlarlar.
          İdare Meclisi Reis ve azalığına maaşlı Devlet memuriyetinden gelenlerden yeniden tayin edilmemek suretiyle açıkta kalanlara Reis ve azalıktan evvelki memuriyetlerine nazaran mevcut hükümler dairesinde ve ayrıldıkları kurumlarca açık maaşı verilir.

          Madde 4 - (Mülga : 21/04/2005 - 5335/29 Md.)

          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 4 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
          Yönetim Kuruluna gerek 12 nci maddede yazılı kurumların memurlarından naklen, gerek açıktan başkan ve üye teklif ve tayin olunabilir.
          Başkan ve üye teklif ve tayin olunabileceklerin yüksek tahsil yapmış olmaları, maliye, ekonomi, hukuk, bankacılık, sigortacılık ve emeklilik işlerinden birinde ihtisas sahibi bulunmaları şarttır.
          Memurlardan teklif ve tayin olunacakların ayrıca 30/6/1939 tarihli ve 3656 sayılı Kanuna göre en az 4 üncü derece aylığı veya karşılığı ücreti müktesep hak olarak alabilmeleri de gereklidir.

          (Değişik: 21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunla iptal edilen 03/03/1954 tarih ve 6311 sayılı Kanun hükmüdür.)
          İdare Meclisine gerek 12 nci maddede yazılı kurumların memurlarından naklen gerek açıktan reis ve aza tayin edilebileceği gibi buralara asli vazifeleriyle ilgileri kesilmemek suretiyle memurlardan da tayin yapılabilir. Ancak bu suretle tayin edileceklerin adedi mevcudun yarısını geçemez.
          Asli vazifeleriyle ilgileri kesilmemek suretiyle tayin olunacaklara verilecek ücret, kadro ücretinin üçte ikisini geçmemek üzere İcra Vekilleri Heyetince tesbit olunur.
          Reis ve aza teklif ve tayin olunabileceklerin yüksek tahsil yapmış olmaları, maliye, ekonomi, hukuk, bankacılık, sigortacılık, emeklilik, mühendislik veya mimarlık kollarından birinde ihtisas sahibi bulunmaları şarttır.

          Madde 5 - (Mülga : 21/04/2005 - 5335/29 Md.)

          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 5 Fıkra iki - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Kanunun hükmüdür.)

          (Değişik: 21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunla iptal edilen 08/06/1949 tarih ve 5434 sayılı Kanun hükmüdür.)
          Yönetim Kurulu en az 7 kişi ile toplanır. Kararlar toplantıda bulunanların salt çoğunluğu ile verilir.Yönetim Kurulu haftada en az 2 defa toplanır. Başkanın bulunmadığı toplantılara, Yönetim Kurulu üyelerinin Genel Müdürden başka, aralarında seçecekleri biri başkanlık eder.
          (Değişik : 3/3/1954 - 6311/3 md.) İdare Meclisi en az dört kişi ile toplanır. Kararlar toplantıda bulunanların ekseriyetiyle verilir.
          İlk toplantıda salt çoğunluk olmazsa ikinci toplantıda çoğunluk ile karar verilir. Oylarda eşitlik olursa, başkanın bulunduğu taraf tercih edilir.

          Madde 6 - (Değişik: 1/6/1976 - 2013/2 md.)
          Sandığın bir Genel Müdürü ile sayısı üçten az olmamak ve Bakanlar Kurulunca tespit edilmek üzere yeteri kadar Genel Müdür Yardımcısı bulunur. 17/6/1938 tarih ve 3460 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü mahfuz kalmak şartıyla 4 üncü ve daha yukarı derecedeki memurlarla bunların aylıklarına muadil ücret alan hizmetliler genel müdürlüğün teklifi üzerine Müdürler Kurulu, bunların dışında kalanlar Genel Müdür tarafından tayin edilir.(*)
          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 6 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
          Sandığın bir Genel Müdürü ile en çok iki genel müdür yardımcısı bulunur. 26/6/1938 tarihli ve 3460 sayılı Kanunun18 inci maddesi hükmü mahfuz kalmak üzere, 6 ncı ve daha yukarı derecedeki memurlar, Genel Müdürlüğün teklifi üzerine Yönetim Kurulu, bunların dışında kalan memurlarla çeşitli hizmetliler, Genel Müdür tarafından tayin edilir.
          Madde 6- (2013 SK ile değişik 3/3/1954 tarih ve 6311 SK hükmüdür.)
Sandığın bir Umum Müdürü ile en çok iki umum müdür muavini bulunur. 17/6/1938 tarih ve 3460 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü mahfuz kalmak üzere 4 üncü ve daha yukarı derecedeki memurlarla bunların aylıklarına muadil ücret alan hizmetliler Umum Müdürlüğün teklifi üzerine İdare Meclisi, bunların dışında kalanlar Umum Müdür tarafından tayin edilir.

         
          Madde 7 - Sağlık Kurulunda:
          a) Milli Savunma Bakanlığınca,ordu kadrosundan tayin olunacak bir uzman subay hekim;
          b) Sağlık Bakanlığınca tayin edilecek bir uzman hekim;
        c) Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı kadrosundan bu kurula memur edilecek bir uzman hekim;
olmak üzere 3 üye bulunur.
          Kurul; her yıl aralarından birini gizli oy ile başkan seçer, üyelerinin tamamı ile toplantı yapar, gereken hallerde dışarıdan uzman hekimlerin mütalâalarını da alır.
          İlgili; yazı ile isterse göstereceği bir hekim, kendisi hakkında verilecek kararın görüşülmesinde, Kurula üye olarak iştirak ettirilir.
          Kurul, kararlarını Genel Müdürlükten evrakın kendilerine verilmesi tarihinden itibaren en çok 15 gün içinde çoğunlukla verir. Oylarda eşitlik halinde Başkanın bulunduğu taraf tercih edilir.
(İl. Md. 11)

          DEĞİŞİKLİK
          (21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunu 29 ncu maddesi ile iptal edilen 18/07/1963 tarih ve 294 sayılı Kanun hükmüdür.)
          Sağlık Kurulu üyelerine ayda (400) lira ücret verilir.

          Madde 8 - (Değişik: 7/5/1986 - 3284/1.md.)
          Yönetim Kurulu, Sandığın en yüksek seviyede yetkili ve sorumlu karar organıdır.
          Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
          a) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yıllık bütçe ve kadroları inceleyip tespitlerini,
          b) Genel Müdürlüğün teklifi ile bütçenin bölümleri içinde uygun gördüğü aktarmaları yaparak, bölümler arasındaki aktarma teklifleri ile ek ve olağanüstü ödenek tekliflerinden uygun gördüklerini,
         c) Sandık gelirlerinin ve mevcutlarının işletilmesi için Genel Müdürlükçe hazırlanan yatırım planlarını inceleyip uygun gördüklerini,
          ç) Genel Müdürlükçe hazırlanacak kamulaştırma tekliflerinden karara bağladıklarını,
Maliye Bakanlığının onayına sunmak;
          d) Müteakip yılın en geç 15 Temmuzuna kadar Genel Müdürlükçe hazırlanacak bilanço ve kâr ve zarar hesaplarını inceleyip, uygun görürse onayladıktan sonra, yapılan işlere ait rapor ile birlikte yine aynı yılın en geç Temmuz ayı sonuna kadar Yüksek Denetleme Kuruluna vermek;
          e) Genel Müdürlükçe hazırlanacak teklif üzerine Sandığın genel politikasını tespit etmek;
          f) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması ve uygulamayla ilgili prensiplerin tesbiti, vazife veya harp malüllükleri ile er vazife malüllüklerinin Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamına girenlerin tesbiti ile kendisinden aylık bağlanacak iştirakçiyi veyahut emekli, adi malüllük, vazife malüllüğü veya harp malüllüğü, er vazife malüllüğü aylığı alanı kasden ve haksız yere öldüren veya öldürmeye teşebbüs edenlere veyahut malül sayılacak hale getirenlere yada kendisine aylık bağlatacak iştirakçiye, emekli, adi malüllük, vazife ve harp malüllüğü, er vazife malüllüğü aylığı alana veya bunların ailesine karşı ağır bir cürüm işlediğinden veyahut bunlara karşı kanunen mükellef olduğu görevleri yerine getirmede büyük bir kusur işlediğinden dolayı ölüme bağlı bir tasarrufla mirastan ıskat edilenlere ve emeklilik hakkı düşenlere aylık bağlanmaması için Genel Müdürlükçe hazırlanacak her çeşit teklifleri inceleyerek karara bağlamak;
          g) Sandığın mali durumunu aralıksız denetlemek suretiyle gelirleri ile yürürlükteki aylık bağlama ve ödeme hükümleri hakkında alınması gereken tedbirleri gerekçesiyle birlikte Maliye Bakanlığına bildirmek;
         h) Dava açmak, icra kovuşturması yapmak, fayda görürse bunlardan feragat etmek ve Sandığın leh ve aleyhindeki dava ve takipleri sulh ve tahkim yolu ile halletmek;
           i) İmza yetkisi verileceklerle bunların yetkilerinin derecesini belli etmek;
         j) Genel Müdürlüğün teklifi üzerine, Sandığın sermayesinin işletilmesi yollarını bu Kanunda yazılı esaslara göre tayin etmek;
          k) Fevkalâde mesaisi görülen memurlara her yıl için iki aylık tutarını geçmemek üzere ikramiye verilmesi hakkında Genel Müdürlük tarafından yapılacak teklifleri karara bağlamak;
          l) Genel hükümlere göre uzman yerli ve yabancı sözleşmeli personel çalıştırılmasına karar vermek;
          m) Özel kanunlarda yer alan atama hükümleri saklı olmak kaydıyla dördüncü ve daha yukarı derecedeki Sandık personelinin, Genel Müdürlüğün teklifi üzerine atamalarını yapmak;
n) Kanun tasarı ve teklifleri hakkında Sandığın görüşlerini belirtmek ve Genel Müdürlükçe hazırlanacak tüzük tasarılarını ve yönetmelikleri inceleyerek onaylamak;
          o) Gerekli görülen hallerde genel hükümlere göre, merkezde başkanlıklar, taşrada bölge müdürlüğü, şube müdürlükleri ile irtibat büroları açılmasını sağlamak üzere Genel Müdürlüğün teklifini karara bağlamak;
          p) Kanun ve tüzüklerle verilecek diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Yönetim Kurulu, bu görevlerinin bir kısmını Genel Müdürlüğe devredebilir.
Emekli, adi mâlüllük, vazife ve harp mâlüllüğü, er vazife mâlüllüğü, dul ve yetim aylıklarına, harp malüllüğü ve sosyal yardım zamlarına, toptan ödemeye, kesenek iadesine, emeklilik ve evlenme ikramiyeleri ile ölüm yardımlarına ait tahakkuk ve ödeme işlemleri ve bunlara ilişkin düzeltme, kaldırma, iptal ve ret işlemleri ile yönetmeliklerde belirtilen sair işler Genel Müdürlükçe yürütülür.(*)


          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 8 bent (b) - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Kanunun hükmüdür.)
          b) Genel Müdürlükçe hazırlanacak bilanço, kâr ve zarar hesaplarını inceleyip uygun görürse tasdik ettikten sonra yapılan işler raporu ile birlikte Umumi Murakabe Heyetine vermek;
          Madde 8 - (3284 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
          Sandığı, Yönetim Kurulu idare eder ve Genel Müdürlüğün işlerini daimi olarak nezaret ve murakabesi altında bulundurur. Kurulun vazifeleri şunlardır:
          a) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yıllık bütçe ve kadroları inceleyip tespit ederek Maliye Bakanlığının tasvibine sunmak;
          Bent (b) - (3/3/1954 tarih ve 6311 sayılı Kanunun hükmüdür.)
          b) Müteakip yılın en geç 15 Temmuzuna kadar Umum Müdürlükçe hazırlanacak bilanço ve kâr ve zarar hesaplarını inceleyip uygun görürse tasdik ettikten sonra yapılan işler raporu ile birlikte yine aynı senenin en geç Temmuz sonuna kadar Umumi Murakabe Heyetine vermek;
          c) Genel Müdürlüğün teklifi ile bütçenin bölümleri içinde uygun gördüğü aktarmaları yapmak, bölümler arasındaki aktarma teklifleri ile ek ve olağanüstü ödenek tekliflerinden uygun gördüklerini Maliye Bakanlığının tasvibine sunmak;
          ç) Aylık, toptan ödeme, keseneklerin geri verilmesi, harp malüllüğü zammı, ikramiye gibi kanun gereğince yapılacak çeşitli ödemelere ilişkin olarak Genel Müdürlükçe hazırlanacak tahakkuk ve aylık bağlama kağıtlarını ve bağlamalarda bu kanun gereğince yapılacak düzeltme, kaldırma, azaltmalarla bu kanunun 77 nci maddesinin (a) ve (b) fıkralarında yazılı haller için Genel Müdürlükçe yapılacak teklifleri inceleyerek karara bağlamak;
          d) Sandığın mali durumunu aralıksız murakabe ederek gelirleriyle yürürlükteki bağlama ve ödeme hükümlerinin yeni tedbirler alınmasını gerektirdiğini görürse bunu düşüncesiyle birlikte Maliye Bakanlığına bildirmek;
          e) Dava açmak, icra kovuşturması yapmak, fayda görürse bunlardan feragat etmek ve Sandığın leh ve aleyhindeki dava ve takipleri sulh ve tahkim yoliyle halletmek;
          f) İmza yetkisi verileceklerle bunların yetkilerinin derecesini belli etmek;
          g) Sandık sermayesinin işletilmesi şekillerini 22 nci maddede yazılı esaslara göre belirtmek;
Bent (h) - (1/9/1956 tarih ve 6843 sayılı Kanunun hükmüdür.)
          h) Sandığın memur ve hizmetlilerinden (İdare Meclisi ve Sağlık Kurulu Reis ve azaları hariç) fevkalade mesaisi görülenlere her yıl için iki aylık ücretleri tutarını geçmemek ve Sandık idare masraflarından ödenmek üzere ikramiye verilmesi hakkında Umum Müdürlük tarafından yapılacak teklifleri karara bağlamak;
          (Sandığın memur ve hizmetlilerine gerek 3460 sayılı Kanunun 42 nci maddesine, gerek 3659 sayılı Kanunun 4621 sayılı Kanunla değiştirilen 13 üncü maddesinin (c) fıkrasına göre ayrıca ikramiye verilmez.)
          i) Yabancı uzman çalıştırılmasına karar vermek ve bunlara ait sözleşme projelerini inceleyip tasdik etmek;
          j) Gerekli görülen yerlerde şube ve ajanlık açılması ve açılanların kapatılması ve bunların vazife ve yetkileri hakkında karar vermek;
          k) Genel Müdürlükçe hazırlanacak her çeşit yönetmelikleri inceliyerek tasdik etmek;
          l) Yukarıda yazılanlar dışında kanun ve tüzüklerle verilecek vazifeleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
Madde 8 fıkra (h) - (6843 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hük.)
          h) Sandığın memur ve hizmetlilerinden olağanüstü mesaisi görülenlere her yıl için iki aylık ücretleri tutarını geçmemek ve Sandık umumi masraflarından ödenmek üzere ikramiye verilmesi hakkında Genel Müdürlük tarafından yapılacak teklif hakkında karar vermek:
(Sandığın Yönetim ve Sağlık Kurulları başkan ve üyeleriyle memur ve hizmetlilerine gerek 3460 sayılı Kanunun
          42 nci maddesine, gerek 3659 sayılı Kanunun 4621 sayılı Kanunla değiştirilen 13 üncü maddesine göre ayrıca ikramiye verilmez.)


          Madde 9 - (Değişik : 7/5/1986 - 3284/2 md.)
          a) Yönetim Kurulunun 8 inci madde gereğince, Maliye Bakanlığının onayına sunulacak kararlarının birer örneği 15 gün içinde bu Bakanlığa gönderilir. Bakanlıkça kanun ve tüzük hükümlerine uygun görülmeyen kararların, gerekçesi bildirilerek düzeltilmesi istenebilir. Yönetim Kurulu isteği yerinde görürse kararını düzeltir. Aksi halde karşı görüşü ile birlikte Bakanlığa sunar. Bakanlık görüşünde ısrar ederse Yönetim Kurulu, kararını düzeltir.
          b) Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin (f) fıkrasında yazılı konularla ilgili kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye Bakanlığına bildirilir.
Maliye Bakanlığı kendisine gönderilen bu kararlardan kanun ve tüzük hükümlerine uygun görmediklerinin düzeltilmesini 30 gün içinde gerekçesi ile birlikte resen Sandıktan isteyebilir.
Bakanlığın bildirimi üzerine, Yönetim Kurulu kararını düzeltmezse bu kararı dosyası ile birlikte Bakanlığa yollar. Bakanlık, görüşünde ısrar ederse bu konuda Danıştayın görüşü alınır.
İlgililer hakkında alınmış kararlar ile Genel Müdürlükçe yapılan tahsis işlemlerine ait bildirimler, ilgililerin adreslerine iadeli taahhütlü olarak gönderilir. Bunlara karşı ilgililer idari dava açabilir. (1)(*)

( İl. Ek Md. 28 )


          AÇIKLAMA
          (1) Ek 28 inci madde de, 8 inci maddenin (ç) işaretli fıkrasına atıf yapılmakta ise de; 8 inci madde 7.5.1986 tarih ve 3284 sayılı Kanunla değişikliğe uğramış ve sözü edilen kanunla değişik 9 uncu maddenin son fıkrası karşısında Ek 28 inci maddenin tatbik yeri kalmamıştır.

          DEĞİŞİKLİK
          (*) Madde 9 - (3284 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
          a) Yönetim Kurulunun 8 inci madde gereğince Maliye Bakanlığının tasvibine arzedilecek kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye Bakanlığına gönderilir. Bakanlıkça kanun ve tüzük hükümlerine uygun görülmiyen kararların gerekçesi bildirilerek düzeltilmesi istenebilir. Yönetim Kurulu isteği yerinde görürse kararını düzeltir. Aksi halde karşılık mütalaası ile birlikte Bakanlığa sunar. Bakanlık görüşünde ısrar ederse Yönetim Kurulu kararını düzeltir.
          b) Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin (ç) fıkrasında yazılı konularla ilgili kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye Bakanlığına bildirilir ve birer örneği de ilgililere tebliğ olunur.
İlgililer bunlar aleyhine tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Maliye Bakanlığına yazı ile itirazda bulunabilirler. Bakanlıkça aynı müddet içinde karar alınarak Sandığa ve genel hükümlere göre ilgililere tebliğ olunur.
          Bakanlıkça ilgililerin itirazı yerinde görülür ve Yönetim Kurulunca da bu karara uyulursa muamele ona göre düzeltilir. İtirazları reddedilir veya Yönetim Kurulunca Bakanlığın kararına uyulmazsa ilgililer 21/12/1938 tarihli ve 3546 sayılı Kanun hükümleri dairesinde Sandık aleyhine dava açabilirler.
          Maliye Bakanlığı kendisine gönderilen bu kararlardan kanun ve tüzük hükümlerine uygun görmediklerinin düzeltilmesini 30 gün içinde gerekçesi ile birlikte re'sen de Sandıktan istiyebilir. Yönetim Kurulu bu bildirime uyarak kararını değiştirirse bundan zarar gören ilgili, keyfiyetin yazı ile kendisine bildirilmesi üzerine, yukarki şekilde Danıştayda dava açabilir.
          Bakanlığın bildirimi üzerine Yönetim Kurulu kararını düzeltmezse bu kararı dosyası ile birlikte Bakanlığa yollar. Bakanlık görüşünde ısrar ederse dosyayı mütaalasını bildirmek üzere Danıştaya gönderir ve Danıştayca verilecek mütalaaya göre muamele yapılır. Bu muameleden zarar gören ilgili, keyfiyetin yazı ile kendisine bildirilmesi üzerine yukarki şekilde Danıştaya dava açabilir.
          Bu maddeye göre yapılacak itirazlar, Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin (ç) fıkrasına ait kararlarının icrasına mani olmaz.

          Madde 10 - Genel Müdür Sandığın işlerini kanun, tüzük ve yönetmeliklerle Yönetim Kurulu kararlarına göre yürütür.
          Sandığı Genel Müdür temsil eder.
          Temsil vazifesini doğrudan doğruya kendisi yapabileceği gibi yardımcılarından biri veya tevkil edeceği kimse ile de yaptırabilir.

          Madde 11 - Sağlık Kurulu:
          a) 50 nci maddede yazılı malüllük raporlarını inceliyerek karara bağlar;
          b) İlgililerin 52 nci maddede gösterilen malüllük derecelerini belirtir;
          c) Bu kanunun malüllüğe ait hükümlerinin uygulanmasında düşüncelerini bildirir.